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Avancement et promotions

Chercheur(se) CNRS

L’avancement des chercheurs du CNRS est comme celui de tout fonctionnaire lié à l’ancienneté et au passage d’échelons, grades et corps.
Voir la grille indiciaire des chargés de recherche et celle des directeurs de recherche pour connaître la durée des échelons.
Les passages d’échelons sont automatiques mais les chercheurs peuvent se porter candidat à l’avancement de grade, si ils en ont l’ancienneté suffisante.
Par ailleurs, les chercheurs sont soumis à des évaluations régulières de leur activité de (...)

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Astronomes et physiciens (CNAP)

L’avancement des chercheurs CNAP est lié à l’ancienneté et au passage d’échelons et grades (aussi appelés classes).
Voir la grille indiciaire des astronomes et physiciens, astronomes adjoints et physiciens adjoints pour connaître la durée des échelons et grades.
Les passages d’échelons sont automatiques mais les chercheurs doivent se porter candidat à l’avancement de grade, si ils en ont l’ancienneté suffisante. Cette campagne a lieu chaque année en octobre. Les promouvables sont informés directement de (...)

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Enseignant(e)-chercheur

Promotions des maîtres de conférences : se référer à la note sur l’intranet.

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Ingénieurs, Techniciens(nes) et Administratifs(ves)

Comme pour les autres catégories de fonctionnaires, les avancements d’échelon sont automatiques pour les ITA du CNRS et se font à l’ancienneté.
Ils peuvent en outre se porter candidat à plusieurs types de promotions :
échelon accéléré,
avancement de grade (au choix / par sélection professionnelle),
changement de corps (au choix / par concours interne).
Il existe pour chaque corps des conditions d’ancienneté pour pouvoir y prétendre.
A l’instar des salariés du secteur privé, les ITA du CNRS sont (...)

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